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金山林場扶貧攻堅 踐行“兩學一做”

時間:2016/11/14

  年內,自局深入開展精準扶貧攻堅工作以來,金山林場黨支部結合“兩學一做”學習教育,積極組織,精心謀劃,傾力幫扶,現林場的4戶精準扶貧對象,已有3戶脫貧。

  金山林場黨支部針對困難員工的實際情況,圍繞精準扶貧工作目標,首先做好困難員工扶貧的建檔立卡工作,做實做細扶貧臺賬,著力摸清林場的扶貧對象、貧困狀況和致困原因。同時,林場領導班子積極聽取員工群眾的意見和建議,通過走訪慰問、面對面與困難員工交流、談心,全面了解困難員工生活、工作實際,有針對性地開展精準扶貧。

  困難員工李潤虎是林場季節性工人,妻子常年有病,孩子在外讀書,生活十分困難。林場將他列為重點幫扶對象,優先為他在季節性放假期間安排工作,并將他不能從事重體力勞動的妻子安排到林場員工食堂幫工,不僅增加了家庭收入,生活條件也明顯得到了改善。

  同時,林場黨支部還采取多種幫扶方式對其他困難員工予以幫扶。對因病致困、無勞動能力者,給予政策扶貧、節日走訪慰問等方式滿足其基本生活需要;對缺乏自營經濟技術和資金的困難員工,林場采取送到外地培訓和請技術人員到林場進行專業技術指導、資金扶持等措施,幫助困難員工開展適合的自營經濟項目,以提高經濟收入。

  金山林場黨支部從困難員工利益出發,最大限度幫助他們解決實際困難,想方設法提高他們的收入,改善生活質量,從而大大增進了基層黨組織工作的主動性、針對性,確保林場扶貧攻堅工作取得實效。

  (通訊員 劉懷穎)


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