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哪些情形可以查閱干部人事檔案--解讀最新《干部人事檔案工作條例》

時間:2019/5/20

  近日,中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》,并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。《條例》規定,自2018年11月20日起施行,1991年4月2日中央組織部、國家檔案局印發的《干部檔案工作條例》同時廢止。

  那么按照新版的《干部人事檔案工作條例》要求,什么情況下可以查閱干部人事檔案?

  因工作需要,符合下列情形之一的,可以查閱干部人事檔案:

  (一)政治審查、發展黨員、黨員教育、黨員管理等;

  (二)干部錄用、聘用、考核、考察、任免、調配、職級晉升、教育培養、職稱評聘、表彰獎勵、工資待遇、公務員登記備案、退(離)休、社會保險、治喪等;

  (三)人才引進、培養、評選、推送等;

  (四)巡視、巡察,選人用人檢查、違規選人用人問題查核,組織處理,黨紀政務處分,涉嫌違法犯罪的調查取證、案件查辦等;

  (五)經具有干部管理權限的黨委(黨組)、組織人事部門批準的編史修志,撰寫大事記、人物傳記,舉辦展覽、紀念活動等;

  (六)干部日常管理中,熟悉了解干部,研究、發現和解決有關問題等;

  (七)其他因工作需要利用的事項。

  干部本人及其親屬辦理公證、訴訟取證等有關干部個人合法權益保障的事項,可以按照有關規定提請相應的組織人事等部門查閱檔案。

  怎樣才能查閱干部人事檔案?

  《干部人事檔案工作條例》第三十二條規定:查閱干部人事檔案按照以下程序和要求進行。

  (一)查閱單位如實填寫干部人事檔案查閱審批材料,按照程序報單位負責同志審批簽字并加蓋公章;

  (二)查閱檔案應當2人以上,一般均為黨員;

  (三)干部人事檔案工作機構應當按照程序審批;

  (四)在規定時限內查閱。

  中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》,對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善,是今后一個時期全局各級組織和各類干部人事檔案工作的基本遵循。


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